DEHOGA Landesverband
Mecklenburg-Vorpommern e.V.
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Überblick der Aktivitäten

 

Erstellen einer Potenzialanalyse ‑ Welche Partner befinden sich in der Projektregion auf der Insel Usedom sowie der Region Achterwasser (Unternehmen des Gastgewerbes, Kommunen, Kinderbetreuungseinrichtungen, Schulen, Arbeitsagentur, Tagesmütter/-Väter, Verkehrsbetriebe, Altenpflege und Sozialstationen)? Gleichzeitig erfolgen die Erfassung ähnlich gelagerter Projekte, die zur Lösung beitragen und eine Kooperation mit diesen Projektträgern. Alle erfassten statistischen Daten werden kartographisch dargestellt.

 

Befragungen und deren Auswertung ‑ Die Grundlage bildet die Erstellung von wissenschaftlich erarbeiteten Fragebögen für die Zielgruppen: Unternehmer, Mitarbeiter, Auszubildende, Erwerbslose und kommunale Leistungsträger. Die Auswertung dient der Erkennung von spezifischen Problemfeldern in der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben. Diese Analyse dient als Entscheidungsgrundlage für mögliche Lösungsansätze.

 

Gemeinsam mit den Beteiligten Lösungen erarbeiten und implementieren ‑ In Einzel-, Gruppen- und Expertengesprächen sowie Workshops mit ähnlich gelagerten Projektträgern erfolgt ein intensiver Erfahrungsaustausch. Außerdem werden Öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen mit allen relevanten Organisationen und Institutionen abgehalten sowie thematische Informationsveranstaltungen durchgeführt.

 

Lösungen organisieren und Strukturen festgelegen ‑ Dazu werden regionale Netzwerke mit Unternehmen, Kommunen und Dienstleistern geschaffen. Bedarfsgerechte, maßgeschneiderte und unterstützende Infrastruktur soll auf betrieblicher bzw. überbetrieblicher Ebene bereitgestellt werden.

 

Überprüfung der Praxistauglichkeit ‑ Zunächst in 4 Unternehmen werden die Ergebnisse  mit allen Beteiligten ausgewertet sowie neue Erkenntnisse und Erfahrungen für die weitere Arbeit aufgenommen.

 

Umsetzung in die Praxis ‑ Auf der Grundlage der theoretischen und praktischen Ergebnisse und Erfahrungen der teilnehmenden Betriebe, Institutionen und Mitarbeitern, können diese Lösungsansätze auf weitere Unternehmen auf der Insel Usedom und der Region Achterwasser übertragen werden.