Angestrebte Ergebnisse

Mit den Mitarbeitern und Unternehmen innerhalb des Betriebes sollen familienfreundliche Maßnahmen sowie kooperative Arbeitszeitgestaltungen entwickelt werde. Serviceleistungen für Familien (u.a. Vermittlung externer Betreuung bei Krankheit von Kindern oder Angehörigen, bezahlbare Nutzung betriebseigener Dienstleistungen, firmeninterne Weiterbildung während der Elternzeit) sollen für Unternehmen und ihre Beschäftigten nutzbar gemacht werden. Dadurch werden zusätzliche Nutzwerte in Form von zufriedenen, motivierten und unternehmensverbundenen Mitarbeitern erzeugt. Das sichert für die Unternehmen der Region einen zusätzlichen Wettbewerbsvorteil.  

Schaffung von anerkannten Infrastrukturen mit Kommunen, Kinderbetreuungseinrichtungen, Einbindung mobiler Sozialstationen, Nutzung medizinischer Einrichtungen, Schulen, Tageseltern und Freizeiteinrichtungen.

Nutzung von Work – Life – Balance - Dienstleistungen. Das Angebot umfasst u.a. Beratung für Arbeitgeber und Mitarbeiter, Vermittlung von Möglichkeiten der Kinderbetreuung (Kindereinrichtungen, Tageseltern, Babysittern, Au Pair, Ferienbetreuung), Mobilitätsfragen, Unterstützung älterer Familienangehöriger, Haushaltshilfen, sowie die Unterstützung bei der Lösung finanzieller Betreuungsaufwendungen (Sozialamt, Deutsche Rentenversicherung, Krankenkassen, Pflegekassen, usw.)