DEHOGA Landesverband
Mecklenburg-Vorpommern e.V.
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Vereinbarung von Erwerbs & Privatleben

EIN GEWINN FÜR ALLE!

 

               

            01.02.2011 - 31.01.2013                         01.11.2012 - 31.10.2014

Vereinbarkeit, ein Projekt des DEHOGA - Mecklenburg Vorpommern mit der Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald.

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Vereinbarkeit 2, ein Projekt des AUZ Schwaan in Kooperation mit dem DEHOGA Mecklenburg-Vorpommern und der HWBR Rostock

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In Kooperation mit dem Kompetenzzentrum Vereinbarkeit Leben in Mecklenburg - Vorpommern

 

10 Gründe für eine familienfreundliche Unternehmenskultur!

Familienfreundlichkeit lohnt sich, ...

  1. weil die große Mehrzahl einen qualifizierten Beruf und ein glückliches Familienleben miteinander verbinden will
  2. weil mehr Kinder für die Gesellschaft mehr Wachstum und Wohlstand bedeuten
  3. weil die deutsche Wirtschaft auf das Wissen von Frauen und Männern als wichtigste Ressource angewiesen sind
  4. weil zufriedene Eltern in Unternehmen besser, motivierter, produktiver und konzentrierter arbeiten
  5. weil Mütter und Väter, die im Unternehmen beschäftigt sind, erwerben in der Privatsphäre wichtige organisatorische und soziale Fähigkeiten, die sie in der Arbeitswelt einsetzen können.
  6. weil durch Familienfreundlichkeit gute Arbeitskräfte für Unterhehmen gewonnen und im Unternehmen gehalten werden können
  7. weil Unternehmen durch familienfreundliche Maßnahmen Vorteile und Innovationen erreichen können
  8. weil Unternehmen als attraktiver und verantwortungsvoller Arbeitgeber wahrgenommen werden
  9. weil Fortschritt auf Bildung basiert, bedarf es der Unterstützung der Familien
  10. weil Kinder die beste Investition in die Zukunft sind

 

Praxisleitfaden

Der Praxisleitfaden - Ergebnisse, Rahmenbedingungen, Lösungsansätze und Vorteile -aus den Befragungen 2011 in Unternehmen in der Projektregion Usedom sowie aus der Onlinebefragung 2012 in den Mitgliedsunternehmen MV können in der Geschäftsstelle des Verbandes bei Herr Jürgen Schulz unter der Tel. Nr. 0385/592550 oder E-Mail j.schulz@dehoga-mv abgerufen werden.

Broschüre Steuerfreie Arbeitgeberleistungen

Familienfreundliche Unternehmen - "Leuchttürme" im Gastgewerbe Mecklenburg-Vorpommern

"Das Gastgewerbe ist ein hartes Geschäft" - das Bewerberpotential nimmt stetig ab. Was tun damit die Mitarbeiter bleiben? Genauer gesagt: "Sie sollen bleiben weil es ihnen und der Familie gefällt". Das haben schon viele Unternehmen erkannt um der Fluktuation vorzubeugen.

In die Öffentlichkeit zu gehen ist Marketing für das Unternehmen für die Region - 10 Unternehmen haben sich auf der GastRo 2012 öffentlich präsentiert und ihre familienfreundlichen Leistungen gezeigt - in der unteren PDF Datai sind "Die Leuchttürme" des Gastgewerbe Mecklenburg-Vorpommern abrufbar.

 

Ausbildungsplätze des Gastgewerbes in Mecklenburg-Vorpommern

Wo findet der Auszubildende seinen Ausbildungsbetrieb? Eine Möglichkeit ist die eigene Internetplattform, eine weitere über den AZBI - Atlas des Wirtschaftsministerium MV im Verbund mit den IHKs MV, der Bundesagentur für Arbeit und mv4jou. Ein Klick auf - www.durchstarten-in-mv.de - und schon kann das Unternehmen sein Angebot zur Gewinnung eines Auszubildenden kostenfrei eintragen.

Broschüren zum Thema Familienorientierte Dienstleistungen - kann als PDF kostenlos runtergeladen werden

1.       Betriebswirtschaftliche Effekte familienfreundlicher Maßnahmen

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationen,did=11386.html

2.       Informationen für Personalverantwortliche

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationen,did=67044.html

3.       Führungskräfte und Familie

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationen,did=20428.html

4.       Vereinbarkeit von Beruf und Pflege - Wie Unternehmen Beschäftigte mit Pflegeaufgaben unterstützen können

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationsliste,did=175224.html

 

5.       Zeit für Familie - Ausgewählte Themen des 8. Familienberichts - Monitor Familienforschung, Ausgabe 26

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationen,did=175082.html

6.       Kinderbetreuung für alle Altersstufen - gute Beispiele aus der Praxis

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationsliste,did=172492.html

 

7.       Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Schulkindern

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationen,did=172588.html

 

8.       Initiative Familienbewusste Arbeitszeiten

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationen,did=163868.html

 

9.       Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor für die Rekrutierung und Bindung von Fachkräften

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationsliste,did=112440.html

 

10.   Dossier: Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Alleinerziehende

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationsliste,did=121252.html

 

11.   Memorandum "Familie leben" - Impulse für eine familienbewusste Zeitpolitik

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationen,did=123832.html

 

 

12.   Balance zwischen Familie und Beruf - Entlasten, Unterstützen, Bewusstsein schaffen - Monitor Familienforschung, Ausgabe 13-16, Jg. 2008

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationsliste,did=163538.html

 

13.   Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2010

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationen,did=134860.html

 

14.   Früher beruflicher Wiedereinstieg von Eltern

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationsliste,did=106478.html

 

15.   Familienorientierte Personalpolitik - Checkheft für kleine und mittlere Unternehmen

www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationen,did=17296.html

 

16.   Lokale Handlungsfelder nachhaltiger Familienpolitik - Monitor Familienforschung,

Ausgabe 20

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationsliste,did=132934.html

 

17.   Gewinnen mit Familie - Effekte von Familienfreundlichkeit - Monitor Familienforschung, Ausgabe 21

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationsliste,did=134838.html

 

18.   Familienfreundlichkeit - Erfolgsfaktor für Arbeitgeberattraktivität

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationsliste,did=158834.html

 

19.   Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor für die Rekrutierung und Bindung von Fachkräften

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationsliste,did=112440.html

 

20.   Erfolgreich für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationsliste,did=126264.html

 

21.   Familienbewusste Arbeitszeiten

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationsliste,did=163862.html

 

22.   Unternehmen Kinderbetreuung - Praxisleitfaden für die betriebliche Kinderbetreuung

http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationen,did=112468.html

 

23.   Alleinerziehende unterstützen - Fachkräfte gewinnen

http://www.bmas.de/DE/Service/Publikationen/a858-alleinerziehende.html

Link zu Vereinbarkeit 2

AUZ Schwaan:

http://www.auz-schwaan.de/AUZ/Projekte/Vereinbarkeit-von-Erwerbs-und-Privatleben/K199.htm

HWBR Rostock:

http://www.hwbr.de/de/Allgemein/HWBR-News/HWBR-Vereinbarkeit-von-Erwerbs-und-Privatleben.html

Link: