Educaro stärkt Hotellerie & Gastronomie mit internationaler Fachkräftevermittlung
Der Fachkräftemangel trifft Hotellerie und Gastronomie mit voller Wucht. Viele Betriebe kämpfen damit, ihre Teams dauerhaft zu besetzen. Genau hier setzt Educaro an – ein international erfahrener Spezialist für nachhaltige Personalgewinnung aus Drittstaaten. Das Unternehmen steht damit für Transparenz, Ethik und langfristige Bindung im internationalen Kontext.
Internationale Projekte
Seit der Gründung im Jahr 2014 hat Educaro über 3.000 Personen erfolgreich nach Deutschland begleitet – darunter rund 300 Fachkräfte in der Hotel- und Gastronomie, die im Rahmen staatlicher Programme nach Norddeutschland vermittelt wurden.
Mit elf Standorten in acht Ländern – darunter Tunesien, Indien und Mexiko– verfügt Educaro über ein globales Netzwerk, das von privatwirtschaftlichen Initiativen bis hin zu Programmen mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge und der AHK Indien reicht.
Ganzheitlicher Ansatz von der Auswahl bis zur Integration
Im Mittelpunkt steht die nachhaltige Direktvermittlung und nicht Zeitarbeit. Educaro begleitet Unternehmen und Kandidaten bei allen aufkommenden Herausforderungen in der Fachkräftegewinnung:
- Auswahl und Vorbereitung der Kandidaten inklusive Sprachkursen und Fachqualifizierung
- Begleitung bei Visum, Anerkennung und weiteren Behördenprozessen
- Integration vor Ort durch interkulturelle Trainings, Mentoring und Coaching
- Unterstützung bei Wohnungssuche und weiterführender Qualifizierung
Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger organisiert Educaro eine mögliche öffentliche Refinanzierung der Maßnahmen – Arbeitgeber profitieren damit von einer potenziellen Kostenentlastung.
Nachhaltige Lösung
Für Hotels und Restaurants bietet Educaro mehr als reine Rekrutierung:
- Zugang zu qualifizierten, international erfahrenen Mitarbeitenden
- langfristige Personalstrategien statt kurzfristiger Notlösungen
- Stärkung der Unternehmenskultur durch gelebte Diversität und interkulturelle Kompetenz
Migration versteht Educaro als Win-Win-Situation: Unternehmen gewinnen motivierte Fachkräfte, während internationale Mitarbeitende neue Perspektiven und Entwicklungschancen erhalten.
Der Ansatz basiert auf den vier Säulen Kultur, Sprache, Verwaltung und Fachwissen – und spiegelt die Werte Ganzheitlichkeit, Transparenz und Nachhaltigkeit wider.
Digitale Infrastruktur und erlebnisorientierte Partnerschaft
Für die operative Umsetzung nutzt Educaro eine eigene digitale Plattform, die Projektstatus und Kommunikationsprozesse in Echtzeit abbildet. Ergänzend bietet das Unternehmen Workshops und Delegationsreisen in die Herkunftsländer an, wodurch ein authentischer Einblick für Arbeitgeber in Ausbildungssysteme und kulturelle Hintergründe der künftigen Mitarbeitenden entsteht.
Ansprechpartner
Interesse geweckt? Dann wenden Sie sich gerne an Projektleiter Simon Kellermann.
Weitere Infos
Website Educaro
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