EOG Verwaltung – Wenn das Lebenswerk einen Nachfolger sucht
Neues Fördermitglied beim DEHOGA MV
Viele Hotels und Landgasthöfe im Norden finden keine geeigneten Nachfolger. Die EOG Verwaltung aus Kiel hat sich auf genau diese Lücke spezialisiert und begleitet Betreiber nicht als Makler, sondern als Partner durch den gesamten Übergabeprozess.
Die Nachfolgefrage wird für viele Betriebe im Gastgewerbe zur zentralen Zukunftsfrage und sie trifft auch Mecklenburg-Vorpommern. Oft kommen mehrere Faktoren zusammen: jahrzehntelang familiär geführte Betriebe, aufgeschobene Investitionen, veränderte Anforderungen an Energie und Digitalisierung und eine Ertragslage, die für potenzielle Nachfolger auf den ersten Blick wenig attraktiv wirkt. Als Fördermitglied des DEHOGA Mecklenburg-Vorpommern, Premiummitglied des DEHOGA Schleswig-Holstein und DEHOGA Hamburg unterstützt die EOG Verwaltung Hoteliers und Gastronomen dabei, diesen Prozess strukturiert und realistisch anzugehen.
Das Thema Nachfolge wird häufig zu spät angegangen – oft erst dann, wenn die Kraft nachlässt und der Handlungsdruck schon groß ist.
Partner statt Makler
Was die EOG Verwaltung von klassischen Immobilienmaklern unterscheidet, ist der Ausgangspunkt: Nicht das Objekt steht im Mittelpunkt, sondern das Lebenswerk dahinter. Am Anfang jedes Prozesses steht eine ehrliche Bestandsaufnahme, Betrieb, Immobilie, Standort, wirtschaftliche Zahlen und gewachsene Strukturen werden gemeinsam betrachtet. Daraus entwickelt das Team individuelle Übergabestrategien: klassischer Verkauf, Verpachtung, schrittweise Nachfolge oder eine neue Nutzungsperspektive für die Immobilie. „Wir denken nicht nur in Objekten, sondern in Lebenswerken. Der entscheidende Unterschied liegt im Blickwinkel", erklärt Fynn Popien, Geschäftsführer EOG Verwaltung. Hinzu kommt ein gewachsenes Netzwerk aus Investoren, Gastronomen und Beratern, das aktiv für die Suche nach passenden Interessenten eingesetzt wird.
Drei bis fünf Jahre Vorlauf einplanen
Eine erfolgreiche Übergabe braucht Zeit. Fynn Popien empfiehlt, die Nachfolgeplanung idealerweise drei bis fünf Jahre vor der gewünschten Übergabe zu beginnen. "Mein Rat ist deshalb, frühzeitig mit Experten zu sprechen, offen für verschiedene Übergabeformen zu bleiben und den Prozess nicht alleine anzugehen."
Ansprechpartner
Für Betriebe in Mecklenburg-Vorpommern ist Christine Urban die direkte Ansprechpartnerin für die DEHOGA-Kooperation der EOG Verwaltung, ob für ein erstes Orientierungsgespräch, eine konkrete Verkaufsabsicht oder die langfristige Nachfolgeplanung. Die Beratung ist vertraulich, unverbindlich und auf die individuelle Situation zugeschnitten.
Weitere Infos
Website EOG Verwaltung
Diesen Beitrag weiterempfehlen:
