TOP-Ausbildungsbetrieb
Die beste Zukunftsinvestition

Ausgezeichnete Ausbildungsqualität

Mit dem bundesweiten Qualitätssiegel TOP-Ausbildungsbetrieb setzen der DEHOGA und die teilnehmenden Betriebe ein starkes Zeichen für Ausbildungsqualität in unserer Branche. Von der einheitlichen Zertifizierung profitieren Bewerber wie Betriebe in Hotellerie und Gastronomie gleichermaßen. Während Betriebe, die sich als „TOP-Ausbildungsbetrieb“ zertifizieren lassen, das Qualitätssiegel einen deutlichen Wettbewerbsvorteil bietet und sie als attraktive Ausbilder und Arbeitgeber hervorhebt, eröffnet sich Bewerbern, die sich für einen der vielseitigen Ausbildungsberufe in der Hotellerie und Gastronomie interessieren, eine wertvolle Orientierungshilfe bei der Suche nach Betrieben, die sich besonders für die Ausbildungsqualität engagieren - eine klassische Win-Win-Situation.

Die beste Zukunftsinvestition

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Gemeinsam gelingt Qualität: Gute Gastgeber wissen, dass die Gunst des Gastes immer wieder auf‘s Neue gewonnen werden muss. Deshalb sind gut ausgebildete Fachkräfte ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Unternehmen unserer Branche. Die an der Initiative des DEHOGA teilnehmenden Betriebe verbessern mit ihrem Engagement zudem ihre Reichweite und Glaubwürdigkeit als attraktiver Ausbildungsbetrieb bei der jugendlichen Zielgruppe.

Seien Sie dabei!

Der DEHOGA MV gratuliert Janet Schroeder und dem Schlossgut Gross Schwansee zum Siegel TOP-Ausbildungsbetrieb.

Die Teilnahme an der Initiative ist für interessierte Ausbildungsbetriebe ganz einfach und für jeden Ausbildungsbetrieb der Hotellerie und Gastronomie möglich. Die Betriebe verpflichten sich auf 12 Leitsätze, deren Einhaltung durch unabhängige, anonyme Befragungen der Auszubildenden bestätigt wird. Die TOP-Ausbildungsbetriebe werden darüber hinaus mit Benchmarks, Best Practises und wertvollen Handlungsimpulsen unterstützt. Nach erfolgreicher Betriebs- und Auszubildenden-Befragung erhalten die Betriebe ein Zertifikat und können offiziell als TOP-Ausbildungsbetrieb des DEHOGA werben. Die Zertifizierung gilt zunächst für drei Jahre, danach kann ein Folgeantrag eingereicht werden.

5 Vorteile als Top-Ausbildungsbetrieb

1. Attraktivität als Arbeitgeber steigern

Das Qualitätssiegel signalisiert potenziellen Auszubildenden und Mitarbeitern, dass der Betrieb hohe Ausbildungsstandards einhält. Dies macht den Betrieb attraktiver für qualifizierte und motivierte Bewerber.

2. Imageverbesserung und Reputation:

Betriebe, die das Siegel tragen, genießen ein positives Image in der Öffentlichkeit. Kunden und Geschäftspartner erkennen die Qualität der Ausbildung an, was das Vertrauen in den Betrieb stärkt und das Ansehen erhöht.

3. Bindung und Motivation von Auszubildenden

Durch die Einhaltung hoher Ausbildungsstandards fühlen sich Auszubildende wertgeschätzt und gut betreut. Dies führt zu höherer Zufriedenheit, Motivation und einer stärkeren Bindung an den Betrieb.

4. Wettbewerbsvorteil und Differenzierung

In einem wettbewerbsintensiven Markt kann das Siegel als Alleinstellungsmerkmal dienen. Es hebt den Betrieb von Mitbewerbern ab, die keine vergleichbaren Qualitätsstandards nachweisen können.

5. Förderung der Unternehmensentwicklung

Ein strukturierter und qualitativ hochwertiger Ausbildungsprozess fördert die Entwicklung junger Talente, die langfristig zum Unternehmenserfolg beitragen. Gut ausgebildete Fachkräfte sind nicht nur besser auf die betrieblichen Anforderungen vorbereitet, sondern können zudem effektiver eingesetzt werden.